Ingénieur Assurance Qualité H/F

Le poste est-il fait pour vous ?

Notre client est un éditeur de logiciels SaaS, leader en France sur la paie et la gestion des ressources humaines. Environ 550 collaborateurs, répartis sur plusieurs sites en France. Il lance un module de génération et de gestion de contrats, très attendu par ses clients. L'équipe qui le porte fait une quinzaine de personnes.

Vous êtes le premier QA de l'équipe : la qualité du module, c'est vous qui la construisez, avec une vraie latitude sur la façon de vous y prendre. Et un poste de QA où l'IA générative est au cœur du produit, c'est encore rare.

Vous rejoignez l'équipe du module contrats : trois développeurs full stack, un Product Manager et trois juristes produit. Vous rapportez à la manager du produit. Vous travaillez aussi au quotidien avec l'équipe IA, qui est transverse à tous les produits de l'entreprise.

Le module génère des contrats sur toute la vie du salarié, quel que soit le domaine, en tenant compte des évolutions des conventions collectives. Il porte aussi la veille juridique, la détection d'anomalies avant génération, la signature électronique, le coffre-fort et l'archivage numérique. Vous intervenez sur tout ce périmètre.

Vos missions :

• Conception et exécution des tests
  • Étudier les spécifications fonctionnelles des évolutions des logiciels et des nouveaux développements
  • Définir les critères d'acceptation et rédiger les scénarios de test, y compris pour les fonctionnalités d'IA
  • Tester les développements unitaires et mettre en place les méthodes adaptées à leur réalisation
  • Exécuter les campagnes de validation d'une nouvelle version
• Qualité des fonctionnalités d'IA
  • Concevoir et exécuter les tests des fonctionnalités d'IA : fiabilité et pertinence des réponses générées, détection des incohérences
  • Contrôler la non-régression lors des évolutions de prompts, de modèles ou de sources de données
• Référentiel et automatisation
  • Adapter les référentiels de tests existants en participant à l'analyse des processus
  • Mettre en place l'automatisation des tests
• Suivi qualité et documentation
  • Rédiger les rapports d'analyse et mettre en évidence les non-conformités à destination des développeurs
  • Suivre les corrections d'anomalies et contrôler les corrections attendues
  • Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations nécessaires
  • Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels
  • Rédiger les supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients

Environnement technique : Java côté développement, Playwright pour les tests automatisés, Postman pour les API, Azure DevOps pour le suivi.

Êtes-vous la bonne personne ?

• Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en assurance qualité logicielle, idéalement dans une legaltech, ou au moins dans un environnement très normé comme la banque ou la comptabilité.
• Les plus : avoir travaillé sur des contrats, une expérience SIRH ou paie, et de l'automatisation des tests.
• Vous avez déjà intégré l'IA dans vos pratiques de test : vous savez évaluer la fiabilité et la pertinence d'un contenu généré, repérer une incohérence et contrôler une non-régression quand un prompt ou un modèle change.
• Vous échangez aussi bien avec des juristes qu'avec des développeurs, et vous allez chercher la règle métier auprès de ceux qui la connaissent quand elle n'est écrite nulle part.
• Être le premier QA d'une équipe ne vous fait pas peur : vous construisez un cadre plutôt que d'en appliquer un, et vous proposez sans attendre qu'on vous le demande.
• Vous vous mettez à la place de l'utilisateur final, expert-comptable ou gestionnaire de paie, pour juger l'impact réel d'une anomalie au-delà du constat technique.

Infos complémentaires

Localisation : Paris (quartier du Marais).

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine si vous habitez près d'un site de l'entreprise : Paris (le Marais), Aix-en-Provence, Nantes, Montpellier, Lyon ou Rennes. Si ce n'est pas le cas, le full remote peut être accepté (profils expérimentés uniquement).

Côté client, le processus se déroule en trois temps : un échange téléphonique avec la Talent Acquisition Manager, un entretien avec la manager du produit, puis un entretien avec un Lead QA.

Les + de l'offre

• CDI, rémunération de 42 000 € à 50 000 € selon expérience
• Package : fixe + participation
• Tickets restaurant (carte Pluxee : 9 €/jour)
• Une mutuelle très complète
• 6,5 à 8 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• CSE actif : plateforme Leeto, Gymlib (accès à 8 000 salles de sport et plus de 300 activités bien-être)
• Mobilité interne encouragée, avec de réelles possibilités d'évolution

Vous postulez et ensuite ?

Un process simplifié et adapté

1. Si votre profil correspond :échange téléphonique avec Ornella ou Cynthia
2. Entretien planifié (visio ou à l’agence) : creuser un maximum vos attentes, et vous présenter nos offres
3. Si l’entretien a matché des deux côtés : envoi de votre dossier aux clients sélectionnés ensemble
4. Coaching avant l’entretien client
5. Entretien(s) client
6. Si c’est positif, signature du contrat !
7. Suivi de votre intégration : on ne vous lâche pas pour s’assurer que tout se passe bien.

KAPTYS, votre cabinet nantais spécialisé dans le recrutement en Informatique et Ingénierie.
Faites-vous accompagner par Cynthia et Ornella pour trouver le job que vous attendez.
Notre engagement ? Donner le meilleur de nous-même pour vous aider dans votre recherche, créer un partenariat durable basé sur la transparence et la confiance.
Précision : derrière chaque offre exite un VRAI poste. Du concret garanti.